新时期国有企业思想政治工作创新探讨.pptxVIP

content目录01思想政治工作的战略定位与现实挑战02传统模式的困境与深层矛盾剖析03新时代思政工作的核心功能重构04技术创新驱动下的工作方式变革05系统融合：多维协同机制的构建路径06未来展望：迈向高质量思政工作新范式

思想政治工作的战略定位与现实挑战01

国有企业思想政治工作是企业发展的‘根’与‘魂’，承载着统一思想、凝聚力量的重要使命根魂定位国有企业思想政治工作是企业发展的‘根’与‘魂’，承载着统一思想、凝聚力量的重要使命。坚持党的领导是国企的独特优势，必须贯穿于改革发展全过程。政治引领思政工作强化政治引领功能，将党的创新理论转化为企业发展动能。通过思想引导确保企业始终沿着正确方向前进，服务国家战略大局。价值凝聚思想政治工作增强员工对企业的认同感与归属感，促进团队协作和信任建设。在多元思潮中筑牢共同理想信念，形成发展合力。文化融合推动社会主义核心价值观融入企业文化建设，使思政工作成为文化塑造的核心力量。以文化人、以情动人，提升企业软实力。发展驱动思政工作为企业高质量发展提供思想保障和精神动力。把组织优势转化为治理效能，实现思想凝聚力向发展生产力的转化。

当前部分企业存在重经营轻思想的倾向，导致思政工作边缘化、形式化问题突出国企思政问题地位弱化过度重视生产，忽视思想建设的重要性。思想政治工作在决策中缺乏话语权。资源投入少人力配备不足，专职人员少且兼职化严重。经费保障薄弱，难