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中标供应商履约考核细则

第一章总则

1.1目的与依据

为规范采购行为，加强对中标供应商履约过程的监督管理，确保采购项目严格按照合同约定高质量、高效率完成，保障采购人的合法权益，依据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，结合本单位实际业务情况，特制定本履约考核细则。本细则旨在建立科学、客观、公正的供应商履约评价体系，通过量化考核手段，实现对供应商合同执行情况的动态跟踪与综合评定，从而提升供应链整体管理水平，降低采购风险。

1.2适用范围

本细则适用于本单位所有通过公开招标、邀请招标、竞争性谈判、竞争性磋商、询价以及单一来源采购等法定方式确定的中标供应商。涵盖的履约范围包括货物类、服务类以及工程类项目的合同执行全过程。凡与本单位签订采购合同（含框架协议）的供应商，在合同履行期间及质保期内的相关行为，均纳入本细则的考核管理范畴。

1.3考核原则

履约考核工作遵循以下基本原则：

（1）依法依规原则：考核内容、标准及程序必须符合国家法律法规及合同条款约定，确保考核行为的合法性。

（2）客观公正原则：以事实为依据，以合同为准绳，避免主观臆断，确保考核结果真实反映供应商的履约能力与水平。

（3）量化为主原则：考核指标尽量量化，对于难以量化的定性指标，也应通过明确的分档标准进行转化，确保考核结果的可比性。

（4）公开透明原则：考核标准、流程及结果应在一定范围