2026街道纪检工作特色和亮点汇报材料【推荐】.docxVIP

2026街道纪检工作特色和亮点汇报材料【推荐】

2026年，XX街道纪检监察工委紧扣基层监督提质增效核心目标，聚焦权责落地、民生保障、数字赋能、思想铸魂、担当激励五个维度探索创新，形成一批精准适配基层治理的纪检工作特色经验。

清单化厘定责任边界，构建全链条监督责任体系

针对基层监督“权责模糊、靶向不准”的共性问题，梳理制定“三级三类”监督责任清单，明确街道党工委主体责任28项、纪工委监督责任21项、社区纪检委员贴身监督责任15项，同步配套“一社一策”个性化监督清单，结合各社区资产规模、项目数量、民生诉求差异，将老旧小区改造、集体“三资”管理、惠民补贴发放等12类高风险事项细化为76个具体监督节点，同步出台基层干部履职负面清单32项，清晰划定行为红线。实行“季度对账、半年评议、年度考核”的闭环管理机制，每季度对照清单核查责任落实情况，对存在偏差的当场下发整改通知书，半年组织社区纪检委员向街道纪工委述责述廉，年度考核结果与社区干部绩效薪酬、评优评先直接挂钩。2026年以来，累计排查责任落实偏差问题17项，约谈履职不力的社区“两委”成员4名，督促完善制度9项，基层监督责任落实精准度较上年提升42%。

场景化嵌入民生领域，打通末梢监督“最后一米”

聚焦群众身边的微腐败和不正之风，打造“15分钟廉情监督圈”，在全街12个社区、68个网格设立廉情观测点，聘请136名由老党员、楼栋长、居民代表组