202北京航空航天大学行政管理考研模拟试题及答案解析.docxVIP

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模拟三712

一.简答题

1.行政行为生效方式

广义的行政行为是指行政主体根据法律的规定，依照一定的法律程序，在一定的职权范围内所实施的所有行政管理活动的总和。狭义的行政行为是指行政行为主体根据法律的规定，依照一定的法律程序，在一定的职权范围内所实施的能够产生法律效力的行政管理活动的总和。行政行为的生效方式有以下几种：

1）即使生效：指行政行为一但产生则产生法律效力，马上生效。

2）告知生效：指行政行为产生之后，须通过一定的手段如：公告，口头通知，书面通知等。当行政行为客体作出反应后，产生法律效力。

3）受领生效：指行政行为产生后，行政行为客体受到文字传达或口头传达，明确受领了文件后，产生法律效力。

4）有附加条款的行政行为：一些行政行为有一定的附加条款，只有附加条款满足之后，才产生法律效力。

2.组织目标的合理化及一般条件

组织目标是反映组织的核心要求，客观条件和客观需求的基本认知，同时也规定了组织的行为模式和工作方向，组织目标的合理化就是指组织的目标大体符合组织的要求与客观条件和需求。组织目标合理化需要一下几个条件：

1）社会认可：组织目标合理化的前提就是一定要与社会的利益与需求向契合，要符合社会的一般准则。组织目标要符合国家法律的依据，遵从国家的规定，没有社会认可的组织目标是不可能合理的。

2）组织能力：组织目标直接反映组织对环境