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2026江苏常州市溧阳市卫生健康系统招聘10人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于本案的说法正确的是()。

A、公司有权依据内部规章制度对员工进行罚款

B、劳动仲裁委员会必须支持张某的申请

C、若罚款数额超过员工当月工资的20%，则该罚款无效

D、张某只能通过诉讼途径解决该纠纷

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位可以依法制定内部规章制度，但不得违反国家法律、行政法规的规定。第四十六条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位的劳动纪律和规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A项错误，公司制定的内部规章制度必须符合法律规定，不得随意罚款。B项错误，劳动仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，并非必须支持张某的申请。C项正确，根据《工资支付暂行规定》第二十五条规定，用人单位扣除劳动者工资不得超过劳动者当月工资的20%。D项错误，张某可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法