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2026陕西西安市西北工业大学无人系统发展战略研究中心招聘1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏，并造成轻微人员受伤。公司依据规章制度对张某进行了罚款处理。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位对劳动者进行罚款，必须符合法定条件和程序，否则属于违法行为。本案中，公司对张某进行罚款是否合法，主要取决于()。

A、公司规章制度是否经过公示

B、张某的失误是否属于故意行为

C、公司是否提供了相应的劳动保护条件

D、张某是否接受了公司的安全培训

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位可以制定内部规章制度，但必须经过民主程序制定，并向劳动者公示。罚款属于对劳动者经济权益的处分，必须基于合法的规章制度，且符合法定程序。A项正确，公司规章制度是否经过公示，是判断罚款合法性的重要依据。如果规章制度未经公示，劳动者可能不知道相关规定，公司罚款的行为就缺乏合法性基础。B项错误，张某的失误是否故意，影响的是公司是否可以解除劳动合同，而非罚款的合法性。C项错误，劳动保护条件与罚款合法性无直接关联。D项错误，安全培训是保障劳动者权益的措施，与罚款合法性无关。故选A。

2．李某在超市购物