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2026届浙江杭州萧山人才服务有限公司招聘见习训练实习生2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某公司拟录用一名见习实习生，根据《劳动合同法》相关规定，关于试用期的下列说法正确的是？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期

D.试用期不包含在劳动合同期限内

A.A

B.B

C.C

D.D

2、在公文写作中，下列文种适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函

A.A

B.B

C.C

D.D

3、浙江杭州萧山人才服务有限公司在进行校园招聘时，下列做法符合就业促进法及相关规定的是？

A.收取求职者押金作为入职担保

B.以性别为由拒绝录用女性，除非岗位有特殊要求

C.如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等信息

D.扣押求职者的居民身份证和其他证件

A.A

B.B

C.C

D.D

4、在人力资源管理的绩效考评中，若主管因某员工近期表现优异而忽略其长期一般表现，这种误差称为？

A.晕轮效应

B.近因效应

C.首因效应

D.宽大效应

A.A

B.B

C.C

D.D

5、下列关于劳