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2026-2027年独家发布人力资源管理师高频考点集学习笔记习题含答案

《2026-2027年独家发布人力资源管理师高频考点集学习笔记习题含答案》

一、人力资源规划

学习笔记

人力资源规划是指组织为了实现其战略目标，对未来人力资源需求与供给进行分析、预测，并制定相应措施的过程。它是人力资源管理的基础和起点。

1.人力资源规划的概念与意义

人力资源规划是指根据组织发展战略和内外环境的变化，科学地预测、分析和组织未来人力资源的需求与供给，制定必要的政策和措施，确保在需要的时间和需要的岗位上获得合适数量、质量和类型的人力资源，以实现组织目标的过程。

人力资源规划的意义：

-确保组织人力资