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国有企业目标分解实施方案

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总体目标与编制原则

总体目标

1、明确改革方向与路径

在坚持社会主义市场经济体制根本方向的前提下，针对项目所属行业或领域特点，确立以优化资源配置、提升运营效率、强化核心功能为主要导向的改革总体目标。通过本项目的实施，构建起符合现代企业制度要求的管理架构，实现从传统模式向现代企业治理结构的平稳过渡，确保企业长期发展战略目标的顺利实现。

2、确立量化考核指标体系

设定涵盖资产质量、盈利能力、可持续发展能力及社会责任履行程度在内的综合性考核指标体系。以年度经营业绩为核心，将总体目标