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职场法规考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之八十

D.百分之一百

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

3.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

4.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.百分之一百

B.百分之一百五十

C.百分之二百

D.百分之三百

5.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3

B.5

C.7

D.10

6.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

7.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.一

B.二

C.三

D.四

8.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（