裁员需要劳动合同(2篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：____________

法定代表人：____________

住所地：____________

联系方式___________

乙方（劳动者）：____________

住所地：____________

联系方式___________

甲乙双方经充分协商，就乙方在甲方工作期间，甲方依法进行人员优化调整及相关后续事宜达成一致意见，特签订本合同，以资共同遵守。

二、合同标的

1.本合同标的为甲方依法对劳动合同关系进行解除或终止，涉及乙方劳动关系终止后的经济补偿、社会保险接续等事宜。

2.甲方依据相关法律规定。

三、解除依据

1.甲方作出人员优化调整决定，系基于公司发展战略调整、组织架构优化或经营状况变化等客观情况，非针对乙方个人原因。

2.乙方确认知晓甲方人员优化调整方案，并同意甲方依法解除双方签订的劳动合同。

四、经济补偿

1.甲方按照相关法律规定。

2.经济补偿金计算标准为乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

五、社保及档案处理

1.甲方负责依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并确保乙方社会保险待遇不受影响。

2.乙方人事档案由甲方按规定移交至相关机构，甲方保证档案内容真实完整。

六、离职手续

1.乙方应在收到本合同及甲方出具的离职证明后三十日内