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2026江苏扬州教育发展有限公司职业经理人招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、作为国有教育平台职业经理人，首要核心职责是：

A.直接授课B.资产保值增值C.学生管理D.后勤维修

2、扬州教发公司在推进“研学旅行”项目时，最应优先遵循的原则是：

A.利润最大化B.安全性第一C.路线新颖D.成本最低

3、下列哪项不属于现代企业制度中职业经理人的核心能力素质？

A.战略规划能力B.团队领导力C.课堂讲授技巧D.危机公关能力

4、在国有企业混合所有制改革背景下，扬州教发公司引入市场机制的主要目的是：

A.私有化B.提高运营效率C.减少监管D.逃避税收

5、面对数字化转型趋势，教育公司发展智慧校园业务的关键切入点是：

A.硬件堆砌B.数据赋能教学C.单纯建网D.购买软件

6、下列哪项符合《公司法》关于国有独资公司董事会职权的描述？

A.决定公司经营方针B.聘任经理C.修改公司章程D.发行公司债券

7、在教育服务采购中，采用“竞争性磋商”方式的主要适用场景是：

A.标准统一货物B.技术复杂服务项目C.紧急抢险工程D.单一来源采购

8、职业经理人在制定年度预算时，应采用的主要方法是：

A.增量预算法B.零基预算法