浅析通信工程企业人力资源管理问题及对策——以广西华南通信股份有限公司为例.pdfVIP

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析通信工程企业人力资源管理问题及对策

———以广西华南通信股份有限公司为例

魏春广西华南通信股份有限公司）

摘】，原有的人才管理模式已不适用现今企业发展需要，如何

要随着信息技术的不断更新，通信行业也随之快速发展。而随着竞争压力加大

充分认识到人力资源管理的重要性。本文以华南通信为例，针对通信工程企业人力资源管理现状，分析存在的主要问题及原因，探讨优化措施

对策，为通信企业人力资源管理工作提供参考方法。

关键词】通信工程企业；人力资源管理；问题；对策

中图分类号】文献标识码】文章编号】（）

F272.92A2095-2066201906-0265-02

1通信工程类企业人力资源管理现状特点分析下的不足院

近年来随着通信行业的迅猛发展和技术更新使得通信2.2.1人力资源管理观念意识滞后重视程度不足