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企业导师制与师徒帮带管理制度

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总则

制定本制度的目的与依据

1、为规范企业管理中员工成长与传承机制的建设和运行，明确企业导师与帮带对象的权利、义务及职责分工，构建传帮带文化体系，特制定本制度。

2、本制度依据国家关于企业人力资源管理的相关通用原则及行业通用标准，结合企业实际生产、经营与管理场景需求制定，旨在通过系统化、规范化的指导关系，提升整体管理效能，促进企业可持续发展。

适用范围与对象界定

1、本制度适用于企业内部所有岗位层级、所有部门及所有类型企业的岗位-岗位、岗位-团队、岗位-个人等层级间的互