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摘要I
ABSTRACTII
一、绪论3
（一）研究背景3
（二）研究目的和意义3
（三）研究现状4
二、人力资源管理外包的作用4
（一）现阶段国内人力资源管理外包的业务4
（二）发展人力资源管理外包对企业发展的作用6
三、人力资源管理外包务实层面风险分析7
（一）员工招聘外包风险7
（二）新员工入职管理风险8
（三）员工培训风险9
（四）薪酬福
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