单位员工失踪应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、编制目的

为提高单位应对员工失踪事件的能力，确保员工生命安全，维护单位稳定，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于单位员工在单位内部或单位管辖范围内失踪的事件处理。

三、应急预案组织机构及职责

1.应急指挥部

（1）总指挥：单位主要负责人。

（2）副总指挥：单位分管领导。

（3）成员：人力资源部、安全保卫部、办公室、财务部、医务室等部门负责人。

2.应急指挥部职责

（1）负责组织、协调、指挥失踪事件的处理工作。

（2）及时向上级主管部门报告失踪事件情况。

（3）组织相关部门开展失踪事件调查、善后处理等工作。

3.各部门职责

（1）人力资源部：负责失踪员工的基本信息调查、员工关系处理、善后赔偿等工作。

（2）安全保卫部：负责失踪事件的现场勘查、调查取证、协助警方开展工作等工作。

（3）办公室：负责应急指挥部办公室的日常工作，确保信息畅通。

（4）财务部：负责失踪事件善后赔偿的财务处理工作。

（5）医务室：负责失踪员工的医疗救治工作。

四、应急预案启动条件

1.员工在单位内部或单位管辖范围内失踪，无法联系。

2.员工失踪事件可能对单位造成不良影响。

3.应急指挥部认为有必要启动应急预案的情况。

五、应急处置程序

1.立即报告

（1）失踪员工所在部门负责人应立即向人力资源部报告失踪事件。

（2）人力资源部接到报告后，立