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银行员工思想动态调研报告(3篇)

第一篇

为准确掌握当前国有商业银行基层网点35周岁以下青年员工思想动态，找准新时代青年员工队伍建设的痛点堵点，总行人力资源部联合工会、团委于2024年3-4月对全行12家一级分行、47家二级分行的126个基层网点共1842名青年员工开展了专项调研，本次调研结合匿名问卷调查、分层线下访谈、网点负责人座谈三种方式开展，共回收有效问卷1789份，有效回收率97.1%。从样本结构来看，入行1年以内占比21.3%，1-3年占32.7%，3-5年占26.4%，5年以上占19.6%；岗位分布方面，综合柜员占41.2%，零售客户经理占28.6%，对公客户经理占15.3%，网点运营管理岗占14.9%；学历方面，本科及以上占比83.7%，大专及以下占16.3%，样本覆盖不同入行年限、不同岗位、不同学历层级，能够反映当前基层青年员工思想的整体情况。

从调研结果来看，当前基层银行青年员工思想整体呈现积极向上的主流特征。一是政治认知清晰，价值取向积极向上。问卷调查显示，82.4%的青年员工表示日常会主动关注时事政治，76.3%的青年员工高度认同社会主义核心价值观，68.9%的青年员工有加入中国共产党的意愿，其中近三年入行的青年员工入党申请率达到72.1%，远高于五年前的51.2%。多数青年员工能够清晰认识到银行服务实体经济、服务民生的核心使命，69.2%的青年员工认为自己的