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2026年企业培训六月课程安排

2026年企业培训六月课程整体锚定半年度业绩复盘、下半年增长目标拆解、全岗位能力补短核心需求设置，所有课程均匹配各条线半年度绩效差距盘点结果设计，覆盖集团总部、各区域分子公司全层级员工，整体授课时长累计1272课时，其中线下实操占比47%，线上录播自主学习占比32%，混合工作坊占比21%，所有课程均配套课前预习材料、课中实操演练工具包、课后30天落地跟踪方案，学员参训完成率直接纳入半年度能力评估维度，权重占比15%。本月排期完全匹配企业作息要求：6月1日-6月18日为正常工作日授课周期，6月19日-6月21日为端午法定假期不设置统一集中课程，仅开放线上自主学习专