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- 2026-06-30 发布于河北
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前言
人力资源管理定义
为开发和运用能为公司带来价值的人所构成II勺群体而制定II勺策和实践（如：人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员
工培训、工资福利策等）。
二.现代人力资源管理的重要职能
2.1吸取、聘任
运用科学的措施引入最合适的岗位人选。
2.2保持
发明适合员工发挥其枳极性、枳极性、发明性的工作条件。
2.3发展
通过教育、培养、训练
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