胜任力模型在招聘甄选中的应用.pdf

《综合论述LoWcARB0NWORLD20173/

胜任力模型在招聘甄选中的应用

章丽清(福建厦门龙岩山海协作经济区,福建龙岩364002)

【摘要】随着社会经济的发展和科技的进步,各行各业对于人才的要求越来越高,如何通过招聘获得适合岗位的人才成为未来企业能否在竞

争激烈的市场环境中站稳脚跟的重要决定因素,也是政府部门找到优秀人才,提供优质服务的关键。

【关键词】招聘;胜任力模型:人力资源

【中图分类号】F272

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