企业人事管理制度.docx

企业人事管理制度

1总则

1.1制定目的：为规范公司人事管理流程，保障员工合法权益，优化人力资源配置，提升组织运营效率，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及属地相关法律法规，结合公司实际经营情况制定本制度。

1.2适用范围：本制度适用于与公司签订正式劳动合同的所有在职员工，劳务派遣人员、实习人员参照本制度核心条款执行，另有约定的从其约定。

1.3管理权责

1.3.1人力资源部：负责本制度的制定、修订、宣导、统筹执行，承担招聘配置、薪酬核算、绩效统筹、培训组织、劳动关系管理、人事档案保管等全流程人事工作，定期对制度落地情况进行复盘优化。

1.3.2各部门负责人：