2026年人力资源管理师二级《劳动仲裁》模拟卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动仲裁》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动争议仲裁的管辖原则主要是依据什么来确定？

A.当事人协议

B.劳动争议发生地

C.用人单位所在地

D.劳动者的户籍所在地

2.下列哪项不属于劳动争议仲裁的受理范围？

A.工资拖欠争议

B.解除劳动合同争议

C.社会保险缴纳争议

D.职工个人消费纠纷

3.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多久内将仲裁裁决书送达双方当事人？

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.30日内

4.劳动争议仲裁中，如果一方当事人对仲裁裁决不服，可以采取什么途径解决？

A.直接向人民法院起诉

B.申请行政复议

C.要求仲裁委员会重新仲裁

D.与对方协商解决

5.劳动争议仲裁的回避制度适用于哪些人员？

A.仲裁员

B.书记员

C.法警

D.以上都是

6.劳动争议仲裁中，证据的收集和认定主要依据什么原则？

A.自愿原则

B.优势证据原则

C.公平原则

D.实际利益原则

7.劳动争议仲裁的公开原则适用于哪些情况？

A.涉及国家秘密的争议

B