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员工薪酬保密与合规管理特别规定

目录TOC\o1-5\z\u

一、总则 9

(一)立法宗旨与适用范围 9

(二)薪酬保密的基本原则 9

(三)薪酬数据的安全与管理要求 10

(四)员工权利与监督机制 10

(五)违规行为的界定与处理 11

二、适用范围 12

(一)本规定适用于本企业职场范围内所有在职及拟入职员工,包括正式编制员工、合同制员工、劳务派遣员工、实习生、兼职人员以及通过招聘渠道引入的临时聘用人员。 12

(二)本规定适用于本企业职场中所有涉及薪酬、福利计算、发放、调整、考核及保密工作的岗位、部门及业务环节,涵盖从薪酬测算、制度制定

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