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高教视野下技能型紧缺人才特征及分类研究

认识技能型紧缺人才的特征，对紧缺人才进行量化认识，分析技能型紧缺人

才形成的原因是加快技能型紧缺人才培养的基础工作。技能型紧缺人才具有职业

领域的动态性、地理分布的地域性、人才使用的价值性、资源储备的战略性的特

产业部门分化组合此消彼长造成一定的紧缺原有劳动者中适应新技术的要求的数量较少使得劳动力需求上升第二消费者偏好的变化消费者对产品和劳务的偏好的改变使得某些行业扩张而另一些行业缩小处于规模扩张行业的劳动力因季节性紧缺气候状况有规律地变化对生产或

征；从摩擦性紧缺、结构性紧缺、主动性紧缺、季节性紧缺、管理性紧缺五个方

面分析人才紧缺形成的原因。

标签：技能型人才；紧缺人才；人才分类

随着我国经济的快速发展和产业结构的优化升级，需要高校加大改革力度，

大力培养更多的技能型人才。加快技能型紧缺人才培养，是高校当务之急，长久

之需。深入认识技能型紧缺人才的特征，对紧缺人才进行量化认识，分析技能型

紧缺人才形成的原因，就成为当前各高校加快技能型紧缺人才培养的基础工作。

一、技能型紧缺人才的基本特征

技能型人才是应用型人才的重要组成部分。应用型人才是利用客