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工会经费管理办法

工会经费是工会组织履行职能、服务职工、开展活动的物质基础，其规范管理与合理使用直接关系到工会组织的凝聚力和战斗力。为确保工会经费取之于民、用之于民，提高经费使用效益，维护经费管理的严肃性和规范性，特制定本办法。本办法旨在为各级工会组织提供清晰的操作指引，促进工会工作的健康有序发展。

一、工会经费收入管理

工会经费收入是工会开展各项工作的前提。经费收入的管理应遵循合法合规、及时足额的原则，确保每一笔收入都有据可查、来源清晰。

会员会费收缴：工会会员应按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由上级工会规定。基层工会应建立健全会费收缴登记制度，明确专人负责，定期向会员公布会费收缴情况，接受会员监督。对于无故不缴纳会费的会员，应进行耐心细致的思想工作，促其履行会员义务。

拨缴经费收入：建立工会组织的企业、事业单位、机关应按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费。基层工会应主动与所在单位行政沟通协调，确保经费按时足额拨缴到位。对于拖延或不足额拨缴经费的单位，工会应依法依规进行催缴。

上级补助收入与其他收入：上级工会给予的各类补助、政府及有关部门的补助、工会所属企事业单位上缴的收入、社会捐赠以及其他合法收入，均应纳入工会经费统一管理，及时入账，不得账外循环。

二、工会经费支出管理

工会经费支出应坚持“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，严格按照规定的范围和标准执行