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2026年企业年度员工年假折算及工资支付协议

本协议由以下双方于2026年1月1日签订：

甲方（企业）：[企业全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现住址：[地址]

在本单位岗位：[岗位名称]

入职日期：[日期]

鉴于甲方根据国家法律法规及自身规章制度，为保障乙方享有带薪年休假权利，并规范2026年度乙方已休或未休年休假相关的工资支付事宜，双方经友好协商，达成协议如下：

第一条年休假权利确认

乙方确认，其根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》及甲方的《员工手册》等相关规定，在2026年度享有带薪年休假权利。乙方2026年度应休年休假天数按照其累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体天数以甲方依法制定的规章制度或相关通知为准。乙方在本协议签订前已休年休假天数以甲方官方记录为准。

第二条未休年休假天数折算

1.乙方在2026年度未休年休假天数，是指在2026年度乙方依法应当享受但未享受的带薪年休假天数。该天数计算公式为：未休年休假天数=当年应休年休假天数-当年已休年休假天数。计算结果不足一天的部分，按照甲方相关制度规定处理（例如：不支付/按半天或一天支付，具体执行方式以甲方公示为准）。

2.对于在本协议生效后（以2026年1月1日为界）即将