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企业人力资源管理规划与实施

1.第一章企业人力资源管理规划概述

1.1人力资源管理的内涵与作用

1.2企业人力资源管理的职能与目标

1.3人力资源管理规划的基本原则与方法

1.4企业人力资源管理规划的制定流程

2.第二章人力资源战略规划

2.1企业人力资源战略的制定原则

2.2人力资源战略与企业发展战略的协调

2.3人力资源战略的实施路径与保障机制

2.4人力资源战略的评估与调整

3.第三章人力资源需求预测与编制

3.1人力资源需求预测的方法与模型

3.2人力资源需求预测的实施步骤

3.3人力资源编制的流程与标准

3.4人力资源编制的动态调整机制

4.第四章人力资源规划与组织结构设计

4.1企业组织结构与人力资源规划的关系

4.2人力资源规划与岗位设置

4.3人力资源规划与部门职责划分

4.4人力资源规划与组织变革管理

5.第五章人力资源开发与培训规划

5.1企业员工培训的需求分析与评估

5.2企业培训体系的构建与实施

5.3人力资源开发与绩效管理的结合

5.4人力资源培训的持续改进机制

6.第六章人力资源激励与绩效管理

6.1企业激励机制的设计与实施

6.2人力资源绩效管理的流程与方法

6.3人力资源