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人社廉政风险防控规范（试行）

一、总则

为规范人力资源和社会保障领域权力运行，从源头上防范化解廉政风险，推动人社系统全面从严治党向纵深发展，保障就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等各项惠民政策落地见效，根据《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《人力资源社会保障部关于推进人社系统廉政风险防控管理的指导意见》等规定，结合工作实际制定本规范。

本规范所称廉政风险，是指人社系统各级工作人员在行使公权力、履行公共服务职责过程中，发生腐败行为、作风问题和履职失范的可能性。本规范适用于各级人力资源和社会保障部门机关、直属事业单位、经办服务机构全体工作人员，以及参与人社业务办理的