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2026年医院重点岗位廉政风险防控清单

为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进医疗卫生系统党风廉政建设和反腐败工作，进一步规范权力运行，强化对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，根据国家卫生健康委员会及上级纪检监察部门关于深化医药卫生体制改革的最新部署，结合本院2026年发展规划及实际工作情况，特制定本廉政风险防控清单。本清单旨在通过梳理权力运行流程，排查廉政风险点，制定针对性防控措施，构建权责清晰、流程规范、风险可控、防治有力的廉政风险防控机制，确保医院健康、可持续发展。

一、领导干部及决策层面廉政风险防控

医院领导班子成员及中层以上干部掌握着人、财、物等重要资源的决策权，是廉政风险防控的首要对象。

1.1医院党政主要负责人（院长、书记）

岗位

风险点

风险等级

风险表现形式

防控措施

院长、书记

重大决策风险

高

违反“三重一大”决策制度，个人或少数人决定重大基建、大额资金使用、重要设备采购等事项；搞“一言堂”，班子集体决策流于形式。

严格执行党委领导下的院长负责制，落实“三重一大”事项集体决策、票决制；建立决策全程记实制度，重大决策报上级主管部门备案；推行决策公开制度，接受职工监督。

院长、书记

选人用人风险

高

在干部选拔任用中任人唯亲、封官许愿、突击提拔干部；违反程序动议、推荐、考察、讨论决定。

坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用条例；实行干部任前公示、任职