工伤后协商待岗的权益保障与实务操作指南
工伤职工岗位调整的法律基础
护理费标准按照生活完全不能自理大部分不能自理或部分不能自理三个等级分别按统协商达成和解协议数据显示通过工会参与的调解成功率可达以上平均处理周期为个工作日仲裁程序具有法定效力职工应当自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动合同履行地或用人
根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六
级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排
工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。这一条款构成了工伤职工协商待岗的
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