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年度调薪原则与操作流程说明文件.docx

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    年度调薪原则与操作流程说明文件

    目录TOC\o1-5\z\u

    一、调薪管理基本原则 7

    （一）动态调整与相对公平性原则 7

    （二）绩效导向与激励相容原则 7

    （三）制度化规范与透明度原则 7

    （四）保密合规与风险控制原则 8

    二、组织职责与权限划分 8

    （一）人力资源与薪酬管理部门职责 8

    （二）业务部门与岗位负责人职责 9

    （三）人力资源总监及相关管理人员职责 9

    （四）财务与法务部门职责 10

    （五）人力资源服务中心职责 11

    三、年度调薪工作周期 11

    （一）静态数据收集与基础信息确认阶段 11

    （二）内部公平性评估

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