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快递网点分拣安全管控细则

我干快递网点管理快六年了，大大小小的安全事故见过不下十起，大半都出在分拣环节——要么是分拣员违规搬货闪了腰，要么是漏了违禁品差点出大事，要么就是场地乱堆货起火差点烧了整个网点。这套细则不是照搬网上的官样文章，都是我们和周边网点踩过坑、流过血总结出来的，目的就是把分拣环节的安全风险掐灭在苗头，既保护咱们兄弟姐妹们的人身安全，也守住网点的饭碗，更对客户和公众负责。下面就从各个环节把管控要求说清楚，所有条款都是落到实处的要求，没有虚话。

1分拣作业人员安全准入与日常素养管控

所有安全工作的核心都是人，做好分拣安全首先要把好人员关，这是一切管控的基础，容不得半点马虎。

1.1入职准入硬性要求

所有准备上岗的分拣人员，不管是长期工还是临时工，都必须满足两个核心要求：第一是身体条件，必须年满18周岁、不超过55周岁，没有心脏病、癫痫、高血压等容易突发晕厥的疾病，没有妨碍重体力劳动的肢体损伤，入职必须提供有效期内的健康证明，隐瞒病情的一旦发现直接辞退，我前几年就碰到过一个小哥隐瞒了自己的心脏病史，三伏天分拣的时候突然栽倒，不光自己磕伤缝了好几针，还带倒了半架快件，碎了好几个玻璃制品，前前后后网点花了小几万，所以这个健康准入真不是走形式。第二是基本资质，长期工必须签订正规劳动合同，购买意外险，临时工也必须买临时工伤保险，不能为了省成本就让人裸上岗。

1.2岗前与定期