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隐患排查奖惩制度

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，调动全体员工参与隐患排查治理的积极性与主动性，及时发现并消除各类安全隐患，防止和减少各类事故的发生，保障公司财产安全及员工人身安全，依据国家相关法律法规及公司安全管理基本要求，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司各部门、各岗位所有员工在生产经营活动中涉及的安全隐患排查、报告、整改及相关的奖惩管理。

（三）基本原则

1.实事求是，客观公正：奖惩依据以事实为基础，标准统一，过程透明。

2.奖惩分明，激励为主：对隐患排查治理工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励；对失职渎职、造成隐患或事故的行为予以严肃处理。

3.全员参与，层层负责：建立健全从公司管理层到一线员工的隐患排查责任体系，形成齐抓共管的局面。

4.及时准确，注重实效：隐患排查应及时，报告应准确，整改应彻底，确保制度执行落到实处，取得实效。

二、隐患排查与报告

（一）排查责任与方式

1.全员参与：公司所有员工均有责任和义务参与本岗位及周边环境的安全隐患排查工作。

2.层级负责：各部门负责人为本部门隐患排查工作的第一责任人，负责组织本部门的日常排查、专项排查和季节性排查。公司安全管理部门负责统筹、监督和指导全公司的隐患排查工作。