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2026组工干部自查报告(3篇)

第一篇

对照《2026年全省组织工作要点》《组工干部行为规范负面清单》及县委组织部关于开展组工干部年度自查的工作要求，我作为乡镇党委组织委员，结合近一年来牵头推进村（社区）“两委”换届“回头看”、年轻干部基层成长梯队建设、新业态新就业群体党建覆盖攻坚、农村党员发展全链条管控等重点任务的实际履职情况，逐项开展自我检视、问题查摆和根源剖析，现将自查情况报告如下。

一、自查基本情况

2026年以来，我始终把政治建设摆在首位，严格落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部要求，全年牵头完成各项组织工作任务27项，获评上半年全县组工业务考核优秀等次。一是政治立场坚定，全年组织乡镇党委理论学习中心组学习24次，党员集中培训12期，覆盖农村、机关、两新领域党员1862名，推动党的二十大精神及习近平总书记关于党的建设的重要思想在基层落地，在推荐干部、发展党员、评先评优等工作中始终把政治标准放在首位，全年没有出现政治把关失误的问题。二是履职成效明显，完成21个村（社区）“两委”换届“回头看”排查，梳理出班子战斗力不强、集体经济薄弱、阵地建设滞后等问题12个，全部建立台账限期整改，目前已完成整改11个；新业态新就业群体党建覆盖率从年初的32%提升至97%，建成快递员、外卖员“红色驿站”17个，解决新就业群体吃饭、休息、充电等实际问题42个；全年发展党员32名，3