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2026职工思想动态汇报(3篇)

第一篇

本次调研覆盖公司生产、技术、营销、行政四大板块1276名在岗职工，结合季度思想问卷、一线班组座谈、一对一谈心谈话三种渠道汇总数据，梳理形成2026年上半年公司职工思想动态整体情况报告。作为市属国有制造型企业，今年是公司推进智改数转三年行动的攻坚收官年，也是落实“十四五”发展规划、调整产品结构对接新能源赛道的关键节点，职工思想整体态势与企业改革发展同频，主流积极稳定，同时也呈现出不同群体差异化的思想波动，需要精准识别引导。

从整体思想基本面来看，当前职工队伍对国家宏观经济政策、企业改革发展方向的认同度持续提升，调研数据显示，91.3%的职工对国内制造业升级发展前景持乐观或中性态度，较2025年同期提升4.2个百分点，87.2%的职工对公司党委和经营层的决策部署表示认可，76.9%的职工明确表示愿意为企业转型发展贡献力量。多数职工能够清晰认识到智改数转不是“减岗裁员”，而是提升生产效率、降低劳动强度、提高薪酬水平的核心抓手，去年第一批转岗到智能生产线的职工平均薪酬较转岗前提升18%，这一实际变化让绝大多数职工看到了转型的红利，对改革的抵触情绪较转型初期明显下降。在意识形态方面，职工群体整体政治立场坚定，对各类热点社会事件能够保持理性判断，不信谣不传谣，89.5%的职工主动关注国家制造业相关政策，对国有企业承担的社会责任有清晰认知，对公司组织的主