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2025年劳动关系协调员考试题和答案.docx

2025年劳动关系协调员考试题和答案.docx

    2025年劳动关系协调员考试题和答案

    一、单项选择题（每题1分，共15分）

    1.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定试用期时，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的试用期不得超过（）。

    A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

    答案：D

    2.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同计算经济补偿时，劳动者在原用人单位的工作年限（）。

    A.不再计算B.合并计算C.按50%折算D.由双方协商确定

    答案：B

    3.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

    A.企业工会主席B.企

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