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2026浙江温州中亚企业有限公司面向社会招聘一线岗位劳务派遣用工性质人员10人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2026年，温州中亚企业有限公司计划通过劳务派遣方式招聘一线岗位员工。关于劳务派遣的法律特征及用工限制，下列说法正确的是：

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

B.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付劳动报酬

D.用工单位可以将使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例，该比例由地方自行规定

A.A

B.B

C.C

D.D

2、在劳务派遣关系中，若被派遣劳动者因执行工作任务造成他人损害，侵权责任应由谁承担？

A.仅由劳务派遣单位承担

B.仅由用工单位承担

C.由用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任

D.由劳务派遣单位和用工单位承担连带责任

3、温州中亚企业作为用工单位，对被派遣劳动者享有的权利不包括：

A.对被派遣劳动者进行岗位培训

B.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

C.将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

4、关于劳务派遣岗位的适用范围，下列说法符合法律规定的是：

A.可