2026海南昌江黎族自治县发展控股集团有限公司招聘下属国有企业高级管理人员合格人员（第4号）笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2026海南昌江黎族自治县发展控股集团有限公司招聘下属国有企业高级管理人员合格人员（第4号）笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2026海南昌江黎族自治县发展控股集团有限公司招聘下属国有企业高级管理人员合格人员（第4号）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在国有企业高级管理人员选拔中，“三重一大”制度中的“一大”指的是什么？

A.大型项目引进

B.大额资金使用

C.重大人事任免

D.重要战略规划

2、下列哪项不属于国有企业高级管理人员应当具备的基本素质？

A.政治素质过硬

B.经营业绩突出

C.个人资产丰厚

D.职业操守良好

3、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构对国有独资企业享有的权利不包括？

A.选择管理者

B.参与重大决策

C.直接干预日常经营

D.享有资产收益

4、海南昌江黎族自治县发展控股集团有限公司作为县属国企，其党组织在公司治理结构中发挥什么作用？

A.决定性作用

B.领导核心和政治核心作用

C.辅助监督作用

D.行政管理作用

5、下列哪项指标最能反映企业的短期偿债能力？

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率

6、在项目管理中，关键路径法（CPM）中的“关键路径”是指？

A.耗时最短的路径

B.耗时最长的路径

C.成本最低的路径

D.资源最少的路径

7、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？