员工加班管理与薪酬核算制度
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一、总则 8
(一)总则 8
(二)适用范围 9
(三)加班管理的适用范围与界定 9
(四)加班管理的组织架构与职责 10
(五)加班管理的合规要求与风险控制 11
(六)加班管理的监督与考核 11
二、适用范围 12
(一)本制度适用于本公司内部所有正式员工及试用期内的试用员工的加班管理与薪酬核算工作。 12
(二)本制度适用于本公司所有编制内外人员(包括但不限于正式编制人员、劳务派遣人员、临时用工人员等)在符合公司用工管理模式下的加班情形。 12
(三)本制度适用于公司所有
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