企业休假管理制度.docx

企业休假管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司员工休假管理，保障员工合法休息休假权利，维护公司正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国人口与计划生育法》及工作地所在省市相关地方性法规，结合公司实际运营情况，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于与公司建立全日制劳动关系的所有正式员工；非全日制用工、劳务派遣员工、实习人员的休假管理参照本制度执行，双方另有约定的从其约定。

1.3权责划分

1.3.1人力资源部

（1）负责本制度的制定、修订、解释