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人力资源招聘与配置实务（标准版）

1.第1章招聘与配置概述

1.1招聘与配置的基本概念

1.2招聘与配置的流程与原则

1.3招聘与配置的类型与方法

1.4招聘与配置的政策与法规

2.第2章招聘工作实务

2.1招聘需求分析与岗位设计

2.2招聘渠道选择与发布

2.3招聘广告与信息传播

2.4招聘面试与评估

2.5招聘录用与入职培训

3.第3章配置工作实务

3.1配置原则与目标

3.2配置计划与岗位分析

3.3配置方案与人员安排

3.4配置实施与绩效管理

3.5配置效果评估与反馈

4.第4章人员选拔与评估

4.1人员选拔的理论与方法

4.2选拔工具与测评技术

4.3评估方法与指标体系

4.4评估结果的应用与反馈

5.第5章人员培训与开发

5.1培训需求分析与计划

5.2培训内容与方法

5.3培训实施与效果评估

5.4培训与绩效管理的结合

6.第6章人员激励与保留

6.1激励理论与方法

6.2激励机制设计与实施

6.3人员保留策略与措施

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