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2026年管理心理学基础知识点考试题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在管理心理学中，期望理论主要由哪位学者提出？

A.弗洛姆

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.麦格雷戈

2.组织变革中，员工表现出抵触情绪的主要原因是？

A.经济利益受损

B.缺乏心理准备

C.组织文化冲突

D.以上都是

3.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.管理者通过设定明确的目标来激励员工，这属于哪种激励方式？

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.参与激励

5.团队冲突中，建设性冲突指的是？

A.激化矛盾

B.合作解决问题

C.放弃合作

D.个人利益优先

6.领导者通过授权让下属自主决策，这体现了哪种领导风格？

A.专制型

B.民主型

C.交易型

D.服务型

7.员工工作满意度低的主要表现是？

A.工作投入度高

B.缺勤率上升

C.创新积极性强

D.加班意愿高

8.管理心理学中，群体思维现象常见于？

A.小型团队

B.复杂项目组

C.大型组织

D.高效协作团队

9.员工职业倦怠的主要表现不包括？

A.工作热情下降

B.人际关系紧张

C.工作效率提升

D.身心疲惫

10.组织文化中，权力距