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2026年医院中层干部年度述职评议方案

为全面贯彻落实公立医院高质量发展要求，进一步深化干部人事制度改革，建立健全科学、规范、高效的中层干部考核评价体系，客观、公正、准确地评价全院中层干部的政治素质、履职能力、工作实绩和廉洁自律情况，激发干部队伍的干事创业热情与创新活力，特制定本方案。

一、总体目标与指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，紧紧围绕医院2026年发展战略目标和年度中心任务。通过年度述职评议，强化干部的责任意识、担当意识和服务意识，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。旨在将考核结果与干部的选拔任用、培养教育、管