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2026年企业绩效考核六月实施办法

2026年6月绩效考核实施细则严格对齐集团半年度经营攻坚目标，所有条款刚性落地执行，无特殊情况不得随意调整。本办法实施覆盖范围为集团全口径1276名在岗正式劳动合同员工，不含劳务派遣人员、在校实习人员、离岗休养人员、停薪留职人员，分层级覆盖高管层21人、中心总监/部门经理层147人、核心业务岗682人、职能支撑岗426人，实施时间节点为2026年6月1日至6月30日全自然月，所有考核流程7月9日前全部闭环完成，6月考核权重较常规月度做专项调整，高管层维度月度KPI占比85%、半年度战略目标OKR对齐度占比10%、价值观行为考核占比5%；中层管理者维度团队整体