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学校人事招聘及录用管理规定

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总则

本规定的制定目的、依据及适用范围

1、为规范本校人事招聘及录用管理工作，优化校园人力资源配置，提升人才培养质量与管理效能，依据国家相关法律法规及教育行业通用标准，结合本校实际，特制定本规定。

2、本规定适用于本校所有面向社会或内部选拔工作人员的招聘活动，包括但不限于教师聘任、行政岗位录用、辅导员选拔、后勤服务人员招聘等各类人力资源配置行为。

3、本规定旨在建立公开、公平、公正的人才选拔机制，确保选人用人工作的程序合规、结果公信，切实维护教职工合法权益，促进学校事业健康