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2026浙江省对外服务有限公司台州分公司招聘残疾人工作人员30人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国残疾人保障法》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的多少？

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

2、在公文写作中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是？

A.通知

B.通报

C.通告

D.公告

3、下列哪项不属于残疾人职业培训的主要内容？

A.职业技能训练

B.心理康复指导

C.职场适应能力提升

D.高等学历教育

4、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

5、在服务礼仪中，接待残疾人客户时，下列做法最恰当的是？

A.主动搀扶所有行动不便者，无需询问

B.与坐轮椅者交谈时，尽量蹲下或坐下保持视线平齐

C.对听力障碍者大声喊话以确保其听见

D.未经同意直接推动盲人客户的轮椅

6、下列关于“残疾人就业保障金”的说法，正确的是？

A.所有企业必须缴纳，无论是否安排残疾人就业

B.仅由国有企业缴纳

C.安排残疾人就业达到规定比例的单位免缴

D.缴