人力资源二级岗位说明书行政人事部.pdfVIP

某房地产开发有限企业岗位阐明书

岗位名称人事经理岗位负责人刘

文

入职日期4月2日任本岗日期3月

岗位置目的保障企业人力资源供

应平稳,人才储备开发得当，团体建

务实高效。

职业素养诚信、热情、严谨、亲和

力,积极积极、口结协作、服务意识

强、原则性强。

学历规定大专以上

职称规定中级以上

职业资格人力资源管理师或政工师

以上

年龄规定30・45岁。尤其优秀者可

合适放宽年龄规定。

性别规定男女均可。

任职资格

健康规定无传染性病症、健康到达

国标二级以上。

经验规定2年以上经理岗位工作经

验或3年以上主管岗位工作经验。

行人力资源专业知识、企业管理

知识，办公自动化与有关劳动、人

知识规定

事、协议等方面的法律法规。

识人用人能力、人际交往能力、沟

通协调能力、计划制定与实行能

力、监督考核

胜任能力能力、谈判与应变能力、

I体建能力、公文写作能力，办公

软件与备使用能

力

工作职责