人力资源岗位招聘笔试题及解答(某世界500强集团).pdfVIP

招聘人力资源岗位笔试题及解答某（世界500强集团）

一、单项选择题本（大题有10小题每小题2分共20分）

1、下列哪一项不属于人力资源管理的基本职能？

A.招聘与选拔

B.员工关系管理

C.薪酬福利管理

D.生产线设备维护

答案：D

解析：人力资源管理的基本职能包括但不限于招聘与选拔、员工关系管理、薪酬福

利管理等。生产线设备维护属于生产部门或工程部门的职责并非人力资源管理的基本

职能。

2、在绩效管埋过程中哪一个环节是直接决定员工绩效评价结果是否公正的关键

因素？

A.绩效目标设定

B.绩效辅导与沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈面谈

答案：C

解析：绩效考核是对员工工作成果的一种直接评价其结果直接影响到对员工的奖

惩决策因此是确保绩效管理公正性的关键环节。其他选项如绩效目标设定、绩效辅导

与沟通以及绩效反馈面谈虽然也是重要组成部分但它们不是直接决定绩效评价结果公

正性的环节。

3、在人力资源管理中以下哪一项不