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2026浙江金华社发人力资源发展有限公司劳务外包专业教师招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在教师招聘笔试中，下列哪项不属于教师职业道德规范的核心内容？

A.爱国守法B.爱岗敬业C.营利创收D.为人师表

2、劳务外包与劳务派遣的主要区别在于？

A.管理对象不同B.合同期限不同C.社保缴纳主体不同D.工作地点不同

3、根据《未成年人保护法》，学校应当建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的？

A.教育和培训B.惩罚和警告C.隔离和监控D.批评和处分

4、在教育心理学中，维果茨基提出的“最近发展区”是指？

A.学生现有水平B.潜在发展水平C.两者之间的差距D.最高成就水平

5、下列哪项情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者严重违反规章制度B.劳动者患病在医疗期内C.劳动者不能胜任工作D.劳动合同期满

6、新课程改革倡导的评价理念是？

A.甄别与选拔B.发展与激励C.监督与控制D.筛选与淘汰

7、劳务外包合同中，发包方主要承担的义务是？

A.直接管理外包人员B.支付外包服务费用C.缴纳外包人员社保D.提供劳动保护用品

8、根据《教师资格条例》，弄虚作假、骗取教师资格的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格，自撤销之日起几年内不