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人力资源管理风险防范

人力资源部就是公司职能部门得重要要组成部分，通过对企叱人

力资源进行规划、组织、控制、励与引导，充分发挥员工得潜能,

使人尽其才、事得其人、人事相宜，为完成集团下达得得经营管理目

标添砖加瓦、保驾护航。

随着社会得发展，国家相关法律法规得建立健全，员工整体法律

意识不断增强，人力资源管理越来越复杂。企业人力资源管理面临着

越来越大得挑战，其风险存在于人力资源管理得“全过程:因此，必

须正视人力资源管理中得风险问题，树立风险意识，积极探索人力资

源管理中得风险管理模式，这对于识别与防范风险，提高人力资源管

理得效能，增强企业核心竞争力，无疑具有极其重要得现实意义。

一、人力资源管理中得风险

在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资

等各个具体内容得操作，而